Face aux défis de recrutement dans les métiers scientifiques, CESI École d’ingénieurs renforce son accompagnement vers l’emploi.
Dans un contexte de forte tension sur les profils scientifiques et techniques, CESI École d’ingénieurs entend plus que jamais affirmer sa mission : former des ingénieurs opérationnels tout en accompagnant chaque étudiant vers la réussite professionnelle. Porté par son nouveau directeur général, Jean-Marc Ogier, l’établissement déploie son plan stratégique « CESI CONNECT 2030 », avec une ambition claire : conjuguer excellence académique, proximité avec les entreprises et suivi individualisé.
Avec ses 18.000 étudiants répartis sur 26 campus, CESI École d’ingénieurs s’appuie sur un modèle historiquement ancré dans le monde industriel. Un atout majeur pour sécuriser les parcours et favoriser une insertion rapide sur le marché du travail, alors que des secteurs comme le nucléaire ou l’hydrogène peinent à recruter. D’ici 2030, certaines filières pourraient représenter à elles seules près de 100.000 embauches.
Une formation connectée aux réalités du terrain
Pour répondre à ces besoins, l’école renforce la spécialisation de ses campus en lien direct avec les écosystèmes économiques locaux. À Rouen, les formations s’adossent au nucléaire, à Saint-Nazaire aux chantiers navals, à Grenoble aux technologies des batteries ou encore à Dijon au secteur de la santé.
Cette organisation permet aux étudiants de se former au plus près des bassins d’emploi et de multiplier les interactions avec les entreprises partenaires. Une immersion progressive qui facilite leur projection professionnelle et sécurise leur insertion. Résultat : plus de 90% des diplômés trouvent un emploi dans les six mois.
Mais au-delà de cette proximité, CESI École d’ingénieurs revendique un accompagnement constant. L’alternance, largement développée, permet aux étudiants de construire leur expérience tout au long du cursus, tout en bénéficiant d’un suivi pédagogique étroit.
Des parcours pensés pour sécuriser les trajectoires
Conscient que les choix d’orientation ne sont pas toujours linéaires, CESI École d’ingénieurs fait évoluer ses formations pour offrir davantage de souplesse. L’objectif : permettre à chaque étudiant de trouver sa voie sans repartir de zéro.
Les parcours seront ainsi harmonisés entre les campus, avec des passerelles facilitées entre filières techniques et cursus ingénieur. Une manière de sécuriser les trajectoires et de limiter les risques de décrochage.
L’école renforce également les fondamentaux scientifiques tout en développant les compétences clés attendues par les entreprises : travail en équipe, gestion de projet, communication et compréhension des enjeux économiques et environnementaux. Les projets collaboratifs et les plateformes technologiques occupent une place croissante dans les apprentissages, favorisant une pédagogie concrète et progressive.
Un suivi individualisé renforcé grâce à l’IA
Autre levier majeur : l’intégration de l’intelligence artificielle au service de l’accompagnement. Loin de remplacer l’enseignant, ces outils permettent de mieux suivre chaque étudiant et d’adapter les apprentissages à son niveau.
Des dispositifs d’« adaptive learning » sont déjà déployés, notamment en mathématiques et en anglais. À terme, CESI École d’ingénieurs prévoit des parcours personnalisés dès l’admission, avec des modules de remise à niveau, un tutorat intelligent et un suivi individualisé tout au long de la formation.
« L’objectif est d’être à la fois plus exigeants et plus justes, en donnant à chacun les moyens de progresser », souligne Jean-Marc Ogier.
Dans un environnement où les besoins en ingénieurs restent élevés, CESI École d’ingénieurs fait ainsi le pari d’un modèle équilibré : une formation en prise directe avec les entreprises, mais aussi un accompagnement renforcé pour permettre à chaque étudiant de construire un parcours cohérent et d’accéder durablement à l’emploi.
