6 janvier 2026
5min
Bonne nouvelle si tu prépares un stage en 2026 (ou si tu es déjà en plein dedans) : la gratification minimale des stagiaires augmente à partir du 1er janvier 2026. Ce n’est pas une révolution, mais c’est un vrai coup de pouce pour ton budget étudiant, surtout dans un contexte où le coût de la vie continue d’augmenter. Dans cet article, on t’explique combien tu vas toucher, si tu es concerné, comment se calcule ta rémunération, et ce que dit la loi, simplement et sans jargon.
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En bref : la rémunération des stages en 2026
À partir du 1er janvier 2026, la gratification minimale de stage passe à 4,50 € par heure, soit environ 630 € par mois pour un stage à temps plein. Cette indemnité est obligatoire pour les stages de plus de deux mois. Avec Nomad Education, retrouve aussi des fiches pratiques, quiz et mini-cours gratuits pour réussir ton stage, ton rapport et la suite de ton parcours étudiant.
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Pourquoi la rémunération des stages augmente en 2026 ?
Une revalorisation liée au plafond de la Sécurité sociale
La gratification de stage est encadrée par la loi. Elle correspond à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, un indicateur réévalué chaque année.
En 2026, ce plafond passe de 29 € à 30 €, ce qui entraîne mécaniquement une hausse de la gratification minimale.
Résultat : le montant horaire augmente de 4,35 € à 4,50 €, soit une hausse de 3,5 %.
Cette revalorisation vise à améliorer, même modestement, la situation financière des stagiaires, qui ne sont pas considérés comme des salariés mais restent pleinement intégrés à la vie de l’entreprise.
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Quel est le montant de la gratification de stage en 2026 ?
Le montant horaire officiel
En 2026, la gratification minimale légale est fixée à :
4,50 € par heure de stage
Ce montant s’applique à tous les stagiaires, quel que soit le niveau d’études ou le secteur d’activité, dès lors que le stage dépasse deux mois.
Combien cela représente par mois ?
Un stage à temps plein est généralement basé sur 35 heures par semaine, soit environ 140 heures par mois.
Le calcul est donc simple :
140 h × 4,50 € = 630 € par mois
Sur un stage de 6 mois, cela représente une gratification totale d’environ 3 780 €, soit 126 € de plus qu’en 2025 pour la même durée.
Consulter la page officielle du ministère sur la gratification de stage
Qui est concerné par la rémunération minimale de stage ?
Les stages obligatoirement gratifiés
La gratification est obligatoire lorsque le stage dépasse :
- 2 mois, consécutifs ou non
- 308 heures sur une même année scolaire ou universitaire
Dans ce cas, la gratification est due dès le premier jour du stage, même si son versement peut intervenir mensuellement.
Et si ton stage commence avant 2026 ?
Si ton stage débute avant le 1er janvier 2026 et se poursuit après cette date, l’augmentation n’est pas automatique.
La revalorisation doit être explicitement prévue dans la convention de stage ou faire l’objet d’un avenant.
Un conseil simple : pose la question à ton organisme d’accueil avant de signer.
Comment est calculée ta rémunération de stage ?
La formule légale à connaître
La formule officielle est la suivante :
Gratification horaire = plafond horaire de la Sécurité sociale × 15 %
En 2026 :
30 € × 15 % = 4,50 € par heure
Pour vérifier ton montant exact ou faire une simulation personnalisée, tu peux consulter le simulateur officiel du gouvernement disponible sur Service-Public.fr, le site de référence pour les droits des étudiants et des stagiaires.
Peut-on toucher plus que le minimum légal ?
Oui. Certaines entreprises ou branches professionnelles prévoient des gratifications supérieures via leur convention collective.
C’est notamment le cas dans certains grands groupes ou secteurs très demandés.
D’où l’importance de lire attentivement ta convention de stage avant de t’engager.
Est-ce que la gratification de stage 2026 suffit pour ton budget étudiant ?
Avec environ 630 € par mois, la gratification minimale de stage en 2026 peut représenter une aide précieuse, mais elle reste souvent insuffisante pour couvrir l’ensemble du budget étudiant.
Entre le logement, les transports, l’alimentation et les frais liés aux études, de nombreux stagiaires doivent compléter avec une aide familiale, une bourse ou des aides au logement.
Cette augmentation permet toutefois de mieux absorber certaines dépenses courantes, en particulier dans les grandes villes où le coût de la vie étudiante est plus élevé. Anticiper ton budget étudiant pendant un stage reste donc essentiel pour éviter les mauvaises surprises.
La gratification de stage est-elle un salaire ?
Même si on parle souvent de “rémunération”, la gratification :
- n’est pas un salaire
- ne donne pas le statut de salarié
- est encadrée par le Code de l’éducation
Le stagiaire reste un étudiant en formation, avec des droits spécifiques, mais aussi certaines limites (pas de contrat de travail, pas de congés payés au sens strict).
FAQ : Rémunération des stages en 2026
La gratification de stage est-elle obligatoire en 2026 ?
Oui, dès que le stage dépasse 2 mois ou 308 heures sur une même année.
Quel est le montant minimum d’un stage en 2026 ?
4,50 € par heure, soit environ 630 € par mois pour un temps plein.
Tous les stagiaires bénéficient-ils de l’augmentation ?
Uniquement ceux dont le stage débute à partir du 1er janvier 2026, sauf avenant prévu dans la convention.
Une entreprise peut-elle payer plus que le minimum légal ?
Oui, notamment via certaines conventions collectives.
La gratification suffit-elle pour couvrir un budget étudiant ?
Elle aide à financer les dépenses courantes, mais ne couvre pas toujours l’ensemble du budget étudiant, surtout dans les grandes villes.
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