Exigences du rapport de stage
1. Une fonction descriptive
Cette première partie du rapport doit permettre de situer le contexte de votre stage et de décrire votre rôle au sein de l'entreprise. Elle comprend les éléments suivants :
- Une brève présentation de la société au sein de laquelle vous avez travaillé.
- Le(s) domaine(s) de compétences de cette entreprise.
- La philosophie de l'entreprise où s'est déroulé votre stage.
- La nature de vos fonctions dans cette entreprise.
2. Une fonction d'analyse critique
Cette deuxième partie vise à évaluer de manière réflexive votre travail et ses résultats. Elle nécessite une prise de distance et une analyse objective de votre expérience :
- Une prise de recul par rapport à votre démarche et à vos résultats.
- L'apport de votre travail.
- Les limites de votre travail.
- Les décalages entre les visées et les résultats.
- Les éventuelles autres possibilités (méthodes, objectifs, etc.).
3. Une fonction prospective
Cette dernière partie projette votre expérience de stage vers l'avenir en établissant des liens entre votre formation, votre stage et votre développement professionnel :
- En quoi vos études vous ont servi lors de votre stage.
- Les prolongements que vous envisagez dans votre vie professionnelle.
- En quoi votre vision du métier a évolué.
- L'expérience que vous en avez tirée.
Nouveau ! Découvrez Nomad'IA : le savoir de nos 400 profs + la magie de l'IA