Les critères de différenciation des organisations

Les associations sont règlementées par la loi de 1901. Leur but est de proposer des services à leurs adhérents. Exemples : associations sportives, association de parents d’élèves, etc.
Les syndicats ont pour but de défendre les intérêts de leurs adhérents.
Les mutuelles ont pour but de proposer des moyens de protection à leurs adhérents.
Les coopératives proposent des moyens de production et de vente à moindre coût.
Les partis politiques veulent diffuser et promouvoir des idées.
Les organisations non gouvernementales (ONG) servent l'intérêt public dans les domaines divers (humanitaire, culturel, etc.).

Les organisations publiques sont réparties en plusieurs administrations.
- Les administrations de l'État correspondent aux administrations centrales.
Exemples : les professeurs de l’Éducation nationale, les militaires, les agents de police, etc. 
- Les administrations publiques locales correspondent aux collectivités territoriales (municipalités, départements, régions).
- Les administrations de sécurité sociale sont des établissements publics administratifs qui fournissent des services non marchands.
Exemple : la CPAM.
- Les établissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC) fournissent des services marchands.
Exemples : la SNCF et la RATP. 
En France, 1 salarié sur 4 est employé par une organisation publique.

La valeur ajoutée correspond à la création de richesse d’une entreprise privée. C’est la différence entre son chiffre d’affaires et les consommations intermédiaires (matières premières, énergies, etc.).
La valeur ajoutée permet de rémunérer l’ensemble des acteurs économiques qui ont participé directement ou indirectement à la production : 
- Les salariés sont rémunérés sous forme de salaires pour le travail qu’ils fournissent.
- Les banques sont rémunérées sous forme d’intérêts perçus pour les prêts qu’elles accordent.
- L’État est rémunéré sous la forme d’impôts et de taxes pour les services à la collectivité qu’il rend.
- Les actionnaires sont rémunérés sous forme de dividendes pour les actions qu’ils détiennent sur le capital de l’entreprise. Le reste correspond à l’autofinancement de l’entreprise.