Tests de personnalité

Les tests de personnalité (également appelés « tests psychométriques ») se présentent sous la forme d’une longue série de questions, parfois très personnelles (exemples : êtes-vous en conflit avec des membres de votre famille ? Avez-vous déjà consulté un psychiatre ? Êtes-vous déjà tombé amoureux ?).

Ne soyez pas dérouté par ce genre de questions et leur caractère personnel – voire intime –, efforcez-vous avant tout de répondre avec une totale franchise.

Les questions peuvent d’ailleurs parfois se recouper, afin de détecter les candidats qui manqueraient de sincérité et pourraient ainsi être amenés à se contredire.

Compte tenu des missions des gendarmes, de leurs prérogatives à l’égard des citoyens et du port de l’arme, la maîtrise de soi et l’équilibre personnel sont les traits de personnalité les plus recherchés.

De même, il est attendu des candidats qu’ils se montrent aptes au travail en équipe, à la réalisation de missions variées et à l’ouverture vers autrui.

Il n’existe qu’une seule façon de répondre à un questionnaire de personnalité : c’est d’être franc, de répondre spontanément, de ne rien chercher à dissimuler.

Gardez à l’esprit que les questionnaires de personnalité ont été élaborés par des professionnels. Ceux-ci détecteront vite un candidat qui cherche à dissimuler sa véritable personnalité. Les contradictions ou les réponses mensongères seront très pénalisantes. Il faut donc être sincère tout au long de vos réponses.

Qui plus est, la même question peut être posée de manière différente à deux endroits du questionnaire.

De plus, un manque de sincérité serait très certainement remarqué au vu du résultat du questionnaire.

La seule réelle difficulté est le fait que, dans le cadre de ces tests de personnalité, on ne peut que répondre par « oui » ou « non » à des questions pour lesquelles on souhaiterait pouvoir apporter des réponses bien plus approfondies, en apportant un certain nombre de nuances et de précisions. Vous devez vous adapter en répondant « oui » si vous penchez plutôt pour le « oui », et « non » dans le cas inverse. Certains tests proposent également la réponse « je ne sais pas » : ne l’utilisez que lorsque vous ne pouvez pas répondre directement par « oui » ou par « non ».

Les questionnaires de personnalité ne peuvent se préparer à l’avance et seule la franchise importe. Par conséquent, il n’y aura pas de préparation sous forme d’exercice autocorrectif pour les questionnaires. En revanche, nous vous indiquons quelques exemples de questions de personnalité posées lors des inventaires de personnalité.

• Pensez-vous que toutes les vérités sont bonnes à dire ?
• Pensez-vous être quelqu’un de facile à vivre ?
• Êtes-vous superstitieux ?
• Êtes-vous toujours content de vous ?
• Pleurez-vous souvent ? Ou jamais ?
• Vous arrive-t-il de faire en sorte de réconcilier des personnes qui se sont disputées ?
• Avez-vous le goût de l’effort ?
• Voyez-vous toujours en premier le bon côté des choses ?
• Aimez-vous l’argent ?
• Vous sentez-vous l’âme d’un chef ?
• Vous arrive-t-il de vous mettre en colère ?
• Dans la vie, pensez-vous avoir eu de la chance ?
• Croyez-vous en l’astrologie ?
• Préférez-vous la ville ou la campagne ?
• Avez-vous beaucoup d’amis ?
• Aimez-vous prendre des risques ?
• Pensez-vous que vous avez l’esprit d’équipe ?
• Êtes-vous quelqu’un ambitieux ?
• Vous confie-t-on souvent des secrets ?
• Avez-vous déjà voulu du mal à quelqu’un ?
• Faites-vous souvent le premier pas après une dispute ?
• Aimez-vous que les choses soient organisées ou préférez-vous l’imprévu ?
• Est-ce que l’alcool peut être un réconfort pour vous ?