Recrutement du personnel

Les besoins à l'origine du recrutement

Tout commence par un besoin identifié par l'entreprise. Ce besoin peut prendre différentes formes selon les circonstances.

  • Remplacement d'un collaborateur suite à un départ, une mutation...
  • Création d'un poste pour absorber une charge de travail supplémentaire, etc.

Les différents modes de recrutement

Il existe plusieurs modes de recrutement et plusieurs étapes dans le recrutement. L'entreprise doit adapter sa stratégie selon ses besoins spécifiques.

L'entreprise peut avoir des besoins en personnel pour répondre à de nouvelles exigences en matière de compétences ou répondre à des besoins ponctuels (saisonnalité).

Alternatives au recrutement

À défaut de recruter, l'entreprise peut également faire appel à une agence d'intérim pour remplacer son personnel pendant les périodes de congés ou d'augmentation de l'activité.

EN RÉSUMÉ