Ma lettre de motivation

Objectif : montrer sa motivation

Il est de notoriété commune que les lettres de motivation sont de moins en moins (voire plus du tout...) lues par les recruteurs, ou alors, si elles le sont, cela se fait quelques minutes avant de recevoir les candidats déjà sélectionnés. Pourquoi ce désintérêt ? Tout simplement parce que les lettres s'avèrent de plus en plus insipides, sans réelle plus-value par rapport au CV (bien plus consulté...), et souvent ennuyeuses... Néanmoins, les offres d'emploi continuent à demander l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation. Il faut donc se plier à l'exercice, mais en respectant certains critères essentiels !

Comme son nom l'indique, la lettre de motivation doit permettre, avant tout, de souligner ta mo-ti-va-tion, autrement dit ce qui te pousse à agir, ce qui te permet de satisfaire tes besoins, mais aussi tes envies et désirs. Voici quelques-uns des éléments susceptibles de motiver les candidats à une offre d'emploi et qui peuvent être évoqués et expliqués dans une lettre de motivation :

• l'intérêt des missions
• l'intitulé du poste et les responsabilités
• les valeurs de l'entreprise et le sens de ses missions (impact positif)
• le cadre de travail
• ...

Critères d'une lettre efficace

Les critères d'une lettre efficace aux yeux d'un recruteur s'apparentent aux critères d'un bon CV : une dose de créativité (fuis les contenus trop impersonnels, et donc pas de copier-coller depuis internet...), beaucoup de cohérence (reste en accord avec le contenu de ton CV, c'est la base...), un maximum de clarté (attention à la syntaxe, à la qualité de ton expression), une pointe de sens commercial : pour le coup, c'est bien « toi le produit », et il faut arriver à te vendre !

Il est important de respecter un maximum de cohérence entre ton CV, ta lettre, et plus globalement ta candidature. En effet, si le recruteur a l'impression de s'être fait « avoir » par un profil qui ne correspond pas à la personne qu'il reçoit, cela risque de mal se passer lors de l'entretien... Il est donc essentiel de lever toute ambiguïté en restant cohérent dans ta lettre, par rapport à ton CV, à ton profil (formation, secteur professionnel envisagé...) et à ton comportement en entretien.

Rédiger une lettre efficace, c'est bien beau... mais que mettre dedans ? Tu peux commencer, si tu réponds à une annonce précise, par mentionner la référence de cette annonce et l'intitulé du poste, en démontrant par la suite que tu corresponds parfaitement au descriptif ! Il est également possible d'évoquer l'entreprise, à condition d'avoir des éléments pertinents et originaux à mentionner... Inutile d'aller recopier le descriptif qui se trouve en page d'accueil du site de l'entreprise en question ; en revanche, tu peux évoquer un stage que tu aurais fait dans cette entreprise ou chez un prestataire, ou un produit/service récent que tu as pu tester par exemple... Là encore, il faut surtout viser la personnalisation du contenu.

Il est intéressant de parler du profil du poste recherché, à condition de le faire à partir de tes propres compétences, pour souligner combien TON profil correspond parfaitement à celui qui est recherché... en omettant les caractéristiques qui ne te correspondraient pas ou peu.

Enfin, tu dois bien entendu parler de toi, mais sans trop en dire néanmoins... Souviens-toi que le trop est l'ennemi du bien, et qu'à chercher à en « mettre plein les yeux », tu peux commettre des erreurs. Tu peux évoquer ta formation, tes compétences, tes expériences, mais en évitant les redites par rapport à ton CV (que le recruteur aura regardé en premier souviens-toi...). Il faut donc essayer de te renouveler dans le contenu de ta lettre, en misant sur la qualité de l'expression, l'originalité de la forme comme du fond, en essayant de coller au plus près à l'univers du secteur dans lequel tu cherches à travailler (publicité, édition, mécanique, commerce, immobilier...).

Que tu optes pour une lettre relativement classique dans son format, ou au contraire plutôt décalée, il y a quelques écueils à éviter à tout prix.

• Toute familiarité vis-à-vis du recruteur (soit le destinataire de la lettre...) est à proscrire : même si on cherche à personnaliser au maximum le contenu, il faut respecter les formules convenues pour l'ouverture (accroche) et la clôture (formule de politesse) de la lettre.
  
  
• On l'a déjà dit : le trop est l'ennemi du bien, et ceci vaut notamment pour la longueur de la lettre. Il faut avoir l'art de la synthèse (une seule page grand maximum) au risque de ne pas être lu(e) jusqu'au bout, ou même pas lu(e) du tout...
  
  
• Travaille ton argumentation : privilégier une forme originale, c'est bien, mais avec un fond solide et étayé c'est encore mieux ! Ta lettre doit donner envie de te rencontrer, d'en savoir plus sur ton profil, il faut donc trouver les idées qui feront mouche auprès du recruteur ! Donc, on évite d'écrire pour ne rien dire...
  
  
• Donne une image sincère de toi-même à travers la présentation de tes expériences et de tes qualités, mais ne te sabote pas... Évite l'excès d'humilité en expliquant en quoi tu n'es pas le/la candidat(e) parfait(e), ce serait totalement contre-productif... Reste positif, montre que tu as confiance en toi et tes capacités, et laisse transparaître le meilleur de toi-même. Mets en avant positivement ce que chacune de tes expériences t'a apporté.
  
  
• Relis-toi, mais fais-toi aussi relire par une personne extérieure (dotée d'une bonne maîtrise de la syntaxe et de l'orthographe si possible...). Il est facile de laisser traîner quelques coquilles dans une lettre (idem pour le CV), et cela peut faire très mauvais effet. Vérifie l'orthographe lexicale et grammaticale, la construction de tes phrases, n'utilise pas de termes dont tu ne maîtriserais pas le sens... Utilise des tournures de phrases positives, concises et soignées : une majuscule et un point à chaque phrase, ainsi qu’une ponctuation claire. Bref, soigne ton style !
  
  
• Attention à ne pas tout gâcher avec une formule de politesse alambiquée et maladroite que le recruteur lira en dernier et qui pourrait lui laisser une mauvaise impression...
  Voici quelques tournures classiques mais efficaces :
  • « Je vous prie de croire, Madame / Monsieur, à l'expression de mes salutations distinguées. »
  • « Je vous prie de croire, Madame / Monsieur, à l'expression de mes sentiments les meilleurs. »
  • « Salutations distinguées » ou « Cordialement » pour une version plus laconique...